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Nous sommes un laboratoire pharmaceutique international et indépendant, gouverné par une fondation

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Nous sommes un laboratoire pharmaceutique international et indépendant, gouverné par une fondation

25%
du chiffre d’affaires hors génériques investis en R&D
du chiffre d’affaires hors génériques investis en R&D
Boîte
35 candidats médicaments en développement clinique
Médicaments
64 Millions de patients soignés quotidiennement par nos médicaments


21 000collaborateurs
dans le monde
Carte des collaborateurs
148pays
5continents
Boîte
35 candidats médicaments en développement clinique
Médicament
64 Millions de patients soignés quotidiennement par nos médicaments


21 000collaborateurs
dans le monde
Carte des collaborateurs
148pays
5continents

La santé au coeur de nos activités

Maladies cardiovasculaires
Cancers
Diabète
Maladies immuno-inflammatoires
Maladies neuropsychiatriques

Travailler chez Servier

Tout comme nous agissons chaque jour pour améliorer la santé des patients, c’est avec la même attention que nous nous préoccupons du bien-être de nos collaborateurs.

L’épanouissement et la qualité de vie au travail sont des préoccupations capitales de l’entreprise. Il nous importe d’entretenir ces valeurs qui ont fait le succès du Groupe et qui sont ancrées dans notre culture depuis sa création.

L’égalité et la transparence sont au cœur de notre politique managériale. Une même considération pour tous encourage l’authenticité, la proximité et les échanges dans le but de favoriser un environnement convivial et un climat social privilégié.

Fort de notre présence à l’international, des perspectives de mobilité interne sont offertes à nos collaborateurs souhaitant poursuivre leur carrière à l’étranger. Des opportunités de V.I.E. sont également proposées aux étudiants et aux jeunes diplômés désireux de vivre une expérience enrichissante et formatrice dans l’une de nos nombreuses filiales.

Notre politique sociale comporte de nombreux avantages qui répondent aux besoins essentiels des jeunes générations débutant dans la vie active. Une session d’accueil et des afterworks sont également organisés afin de favoriser l’intégration et le bien-être au travail des nouveaux collaborateurs qui représentent l’avenir de notre entreprise.

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